温州燃气“不忘初心·牢记使命”主题教育进行时

发布时间:2019-09-26 11:09    浏览量:0    

根据中央部署和上级关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见和要求,燃气公司制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》。

把学习教育贯穿始终

扎实开展各项学习活动,引导党员干部追本溯源、回望初心,深学践悟伟大思想,从中体会真理、汲取奋进的力量,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

原原本本学。坚持读原著学原文悟原理,党员领导干部要落实省委“自学五条”要求,通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,认真学习党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话,学习习近平总书记关于本地区本领域作的重要讲话和指示精神,学深悟透其核心要义和实践要求,自觉对表对标、及时校准偏差。

集中研讨学。公司领导班子至少安排 5 天时间,采取党委理论学习中心组学习、举办读书班、晨读一刻、参加集团轮训、集中自学等形式,列出专题,组织学习交流。党员领导干部集中学习研讨时,要把个人摆进去、把工作职责摆进去、把正在推进的工作摆进去,增强学习研讨的针对性实效性。公司党委举办“以服务彰显初心·用担当践行使命”专题读书班,并积极参加集团组织的集中轮训。

丰富内容学。统筹用好各类红色资源,开展党史、新中国史教育和革命传统教育。围绕庆祝新中国成立 70周年主题,开展形势政策教育、先进典型教育,积极参加集团举办“弘扬主旋律、演绎公用情”舞台剧比赛、“学榜样、践初心”讲述身边故事、“我的初心故事”等活动。运用各类严重违纪违法案件等反面教材,深入开展警示教育。

把调查研究贯穿始终

着眼查找自身问题和解决实际问题,立足职能职责和当前正在做的事情,开展调查研究。

开展“领衔调研、攻坚破难”行动。按照“调研解难题、深化‘三服务’”活动要求,结合“三助三红”专项活动,围绕落实上级重大部署的落实问题、企业深化改革的重点问题、干部职工反映强烈的迫切问题等,公司党委领衔开展 1个课题调研,开展“燃气服务便利化举措再提升”课题调研。深入调研,形成有针对性、操作性强、能解决几个问题的调研成果,做好调研成果的转化运用。

开展“干部上党课、党员悟初心”活动。在学习调研基础上,公司党委领导干部要为基层党员群众讲一次党课,重点讲学习体会收获,讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路举措。参会党员围绕党课主题进行讨论,谈体会、谈认识、谈打算,感悟初心使命。

把检视问题贯穿始终

公司领导班子要从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,查摆自身不足,查找工作 短板,从主观上、思想上深刻检视剖析。

全方位听取意见。结合开展调研情况,通过座谈访谈、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等形式,听取党员群众意见建议。

开展对照检查。领导干部要紧密联系自身工作、成长经历和思想发展变化,实事求是检视差距,找准问题,深挖根源,明确努力方向。按照“四个对照”“四个找一找”要求,查摆差距不足。要对照党章党规找差距,一条一条列出问题清单,召开专题会议。领导班子要聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。检视剖析要逐条列出问题,不搞官样文章,不硬性规定字数。

把整改落实贯穿始终

主题教育一开始就要紧抓问题整改,对专项整治提出的问题、调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡查和督导反馈的问题、民主生活会查摆的问题等,区分班子问题、个人问题,及时列出清单,逐项进行整改。整改措施要针对问题、落细落小,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,一件件整改到位。对发现的违纪违法问题,要严肃查处。上级党组织要作出表率,加强对下级党组织的督促检查。配合集团开展“9+4+3”专项整治行动,抓好问题整改落实。

着力推进公司工作晋位升级。要围绕做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作,着眼推动解决本单位改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧迫问题、群众和企业急难愁盼问题等开展主题教育。要把整改落实与上级年度工作重点目标和公司年度重点工作紧密结合起来,聚焦发展堵点民生痛点治理难点,按照“目标不变、任务不变、决心不变”的原则,以“助援救灾、助力发展、助推落实”为重点,以“指标全年红、任务全部红、工作全线红”为目标,突出打好天然气拓面、燃气服务便民化等方面的攻坚战,集中力量攻坚破解,切实消除影响公司发展的制约因素。

公开亮晒整改落实情况。主题教育一开始,公司就要梳理一批短板和问题,向党员干部群众公开。整改落实情况要以适当方式向党员干部群众进行通报。主题教育结束前,公司党委领导班子要高质量召开专题民主生活会,针对检视反思的问题,认真开展批评和自我批评。党员领导班子要以普通党员身份参加专题组织生活会。

“不忘初心·牢记使命”主题教育,我们这么做:

落实领导责任。

公司各级党组织要把主题教育作为重大政治任务,强化组织领导,既抓自身、又抓基层。坚持书记抓、抓书记,书记要履行第一责任人职责,带头学习、带头调研、带头检视、带头整改,领导班子成员要切实履行“一岗双责”,并建立领导联系点制度,形成一级抓一级的工作格局。要进一步明确分工,党群工作部门要发挥牵头抓总作用,纪检部门要负责整改落实和正风肃纪工作,办公室要负责宣传报道工作。要把开展主题教育情况,作为领导班子和领导干部年度考核、书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的要严肃批评,对走形变样、问题严重的要给予组织处理。

强化分类指导

公司主题教育要因地制宜,针对不同对象特点,科学合理作出安排,保证学习教育全覆盖,增强主题教育效果。公司要聚焦精神不振、能力不足、作风不实、担当不力等问题检视整改,要把贯彻新发展理念、推动转型升级、加强党的建设作为主题教育着力点。对生病、年老体弱党员,要通过送学上门、网络学习、返司“补课”等方式组织学习教育。

从严务实督导

公司加强对主题教育工作的督查指导,及时发现和解决问题,推动中央精神和省市委和集团党委要求落实见效。主题教育结束前,通过广泛听取意见、开展随机测评等方式,了解党员群众对被指导单位主题教育评价,作出综合研判。

力戒形式主义

把主题教育同落实公司发展、攻坚克难各项任务结合起来,与当前正在做的事紧密结合起来,深化推进“大学习大调研大抓落实”“三服务”“三助三红”等工作,防止“两张皮”。要把党员干部在主题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力。以好的作风开展主题教育,不对读书笔记、心得体会等提出硬性要求,不扎堆调研,不避重就轻,不以工作业务问题代替思想政治问题。领导干部交流发言和检视剖析等材料要亲自动手,有个人思想和独特观点。坚决防止各类“低级红”“高级黑”。对搞形式、走过场的,要严肃批评,通报曝光,促其改正。

营造浓厚氛围

充分发挥公司网站、微信公众号、简报等自有媒体的作用,深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神,深入宣传主题教育部署要求,统一广大党员干部群众思想,激发工作动力。注重创新宣传方式方法,用好案例教育、微信公众号等,提高主题教育吸引力和感染力。要及时总结推广主题教育中形成的好经验好做法,挖掘和推出一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型,营造良好教育氛围。

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文章来源 温都网  网络编辑:邱殿斌  
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